【金陵晚报报道】学成归来，拥有一份体面的工作是几年前人们眼中众星捧月般的“海归”。然而好景不长，如今的“海归”求职变得越来越艰难，“海归”怎样才能在群英荟萃的职场上独领风骚呢？从英国学成归来的Maggie开门见山：第一步请忘掉自己是“海归”。
忘掉自己是“海归”
三年前，Maggie通过江苏省外事服务中心留学英国，与同龄人相比，她有着一份令人称羡的简历：留英三年，获得国际贸易管理学硕士学位并具备一年以上企业策划经验。今年三月，Maggie选择回国就业。
然而，在上海、南京等地陆续参加三四场面试后，Maggie总结出一个经验，“海归”在国内找工作时一定要把国外的留学背景给忘了，“我觉得在国内找工作跟有没有国外的留学背景没有关系，主要是靠自己的工作能力。现在的企业都很现实，在面试时首先考虑的是你有没有足够多的工作经验，而不会因为你是‘海归’就特别对待。”
找定位，软着陆
Maggie坦言，由于长期在国外生活，对国内的环境不了解，她刚回国时并不清楚自己能够独立完成什么工作，“打开网页，我都不知道该找什么工作，也不知道自己适合干什么。本来想找一份与市场营销相关的工作，却发现那些岗位本科毕业生就可以胜任，不需要那么高的学历。‘海归’的身份让我在求职时处在一个比较尴尬的位置，有了海归背景，眼光自然也就高了。”
由于一时拿不定主意，Maggie现在暂时在一家英语培训机构做兼职，一边积累经验，一边等待适合自己的岗位出现。她提醒那些和自己有类似经历的“海归”，求职时一定要找准定位，切勿盲目跟风。
“我认为留学生在找工作的过程当中心态很重要。现在很多‘海归’眼睛只盯着跨国企业，而最后被录取的只有很少一部分。”她说，既然回国了，就一定要适应国内的就业环境，求职前应该对自己做一个精准的估价，选择适合自身发展的工作。
对于一些职场专家的建议，她表示认同，回国工作伊始，不要一味追求不切实际的高薪，而要以平常心起步，从而实现自己职业发展的“软着陆”。
学历不说明一切
尽管国内的就业形势已经发生变化，但Maggie认为，只要有真才实学，“海归”的就业优势依然存在，“现在已经不是学历说明一切的时代了。相比起学历、身份和留学经历，企业更关注应聘者是否具备其需要的才能。”
“留学生除了语言优势，还具有国际交流方面的经验，对国外文化有一定的认同感，这些都是跨国企业所看重的。” Maggie补充说，海归在国外生活中所培养出来的独立解决问题的能力也能为面试加分。
