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上海- Legal Secretary

帝斯曼(中国)有限公司

公司行业:
石化•化工•采掘•冶炼•矿产

公司性质:
外商独资

公司规模:
100 - 499 persons
职位信息    |
  • 职位类别:法务人员
  • 工作地点:上海
  • 工作经验:1-2 year
  • 职位月薪:面议
  • 招聘人数:Some
  • 发布日期:2008-07-31
  • 最低学历: Bachelor
  • 工作性质:full time
职位要求    |
1.  Main  responsibilities:

  Organize  business  meetings,  prepare  the  meeting  presentations  and  materials;
  Communicate  with  different  business  units  and  departments  as  necessary; 
  Act  as  a  coordinator  and  focal  point  for  the  General  Counsel  internally  and  externally  in 
various  matters;
  Handle  confidential  letters,  reports  and  documents  in  a  professional  way;
  Answer  telephone  calls  and  take  messages  for  the  General  Counsel
  Manage  daily  legal  documents  filing  system  and  provide  documents  search  assistance  to  the 
Legal  Department;
  Make  business  trips  plan  and  all  related  arrangements  for  the  General  Counsel;
  Compose  letters  and  take  minutes  at  all  attended  meetings;
  Schedule  and  arrange  all  kinds  of  meetings  and  reservations;  and
  Execute  other  tasks  as  required  by  the  General  Counsel.

2.  Knowledge,  skills  and  experience:

  Bachelor  degree  from  either  a  fine  domestic  university  or  an  overseas  university;
  Have  2-4  years  administrative  related  experience,  which  should  include  time  working  in  a 
leading  local  or  international  corporation;
  Have  organizational  agility,  integrity  and  the  ability  to  build  trust,  ability  to 
prioritise;
  Language  proficiency  must  be  fluency  (both  spoken  and  in  writing)  in  English  and  Mandarin;
  Have  a  strong  communication  skill;  and
  A  positive  and  strong  team  player



其它待遇:
联系方式    |

地址:上海   邮编:
注:请在邮件中注明应聘职位的名称或编号,并注明该招聘信息来源于turtlejob.com。


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帝斯曼(中国)有限公司

We  offer  a  challenging  and  rewarding  job  in  an  innovative  multinational  company  with  lots  of  opportunities  for
personal  input  and  development,  an  open  and  dynamic  atmosphere  and  a  'never-stop-learning'  culture.  Terms  and 
conditions  of  employment  as  well  as  fringe  benefits  are  up  to  market  standards.