上海-人力资源经理
- 公司行业：
- 金融业(银行•保险•证券•基金•期货•投资)
- 公司性质：
- 国营企业/上市公司
- 公司规模：
- 500 - 999 persons
职位信息 |
- 职位类别：人力资源经理/人力资源主管
- 工作地点：上海
- 工作经验：3-5 years
- 职位月薪：面议
- 招聘人数：Some
- 发布日期：2008-10-16
- 最低学历：
Bachelor
- 工作性质：full time
职位要求 |
工作职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际
相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进
人员的优化配置；
5、与员工进行积极沟通；
6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及
时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
10、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
11、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、教育背景：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计
知识和管理能力开发等方面的培训；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源
战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员
工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、
薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5、较好的英文听、说、读、写能力。
6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；具有高度的敬业精神及高涨工作激情，能接受高强
度的工作，工作态度积极乐观；具有很好的团队合作精神，善于与各类性格的人交往，待人公平。
其它待遇：
联系方式 |
熙可国际控股有限公司
熙可国际控股有限公司(China Holdings In International,Commerce,Ltd)是一家致力于中国供应链管理业、制造
业兼顾高科技领域进行创业投资的专业机构，成立于1996年，注册于英属维京群岛(BVI)，总部设于中国上海。
20世纪90年代初期，美国加州独具慧眼的一些“Angel Inverstors(天使投资人)、银行家，以其敏锐的经济洞察力
预见到中国未来50年的经济发展强势，决定创建一家”在中国大陆投资、创业、发展的专业投资公司――熙可，其
使命是“作为孵化器，通过有选择地对一些成长型的小公司在资本市场及企业管理上进行全面的投入和支持，帮助
他们在快速发展中健康成长，最终成为所在行业中的领头羊”。随着中国市场经济体制的不断完善，面对不断涌现
的商业机会，熙可决定将总部设在中国的经济中心――上海。依托智慧、文化与资本的巧妙结合，熙可从物流业起
步，顺势在中国进行多项投资，迄今已进入了食品、医疗器械、供应链管理、IT、图文设计等5个产品服务市场，
其中对水果加工及市场营运、医疗器械销售、供应链管理等领域的投资获得了巨大成功。
进入中国以来，熙可致力于寻找蕴含发展潜力的小型公司。作为一家孵化创投机构，我们成为企业家的合作伙伴，
除提供资金外，更重要的是协助其明晰发展方向、确立精妙的市场战略、理顺系统的经营运作、使其管理水平与国
际接轨，适应不断变化的市场环境，渡过成长各阶段的难关，使企业能够在超常规的发展速度中健康成长。
熙可创投策略的核心是将富有中国特色的社会主义市场经济体制与世界先进的企业发展和管理方案有机结合起来，
积极创造、培养极具成长性的小公司，使其在中国、在全球获得成功，同时获得资本增值及投资回报
经营内容：
熙可集团以中国为事业发展的基础和核心，致力于全球化市场的拓展、绿色食品加工、国际/国内物流、世界顶尖
医疗器械及食品机械在中国市场开拓以及国际商品/企业形象设计等各行业。
熙可集团目前设有5个事业部、11个分公司以及1个合资控股的制造型企业。 熙可国际贸易（上海）有限公司是熙
可集团旗下从事水果加工生产及出口的企业，一向注重人力资源发展战略，不断为员工提供完善的培训及广阔的个
人发展空间。随着公司业务的快速发展，我们期待更多的有识之士加盟，共创美好的未来！
执行：我们努力培育以结果为导向的战略执行文化
民主：我们鼓励敢于决策，面对风险，勇于承担，乐于激励
授权：我们创造环境，帮助发挥潜能，嘉奖成绩，鼓励成长
营建亲和、友好的工作氛围
招聘背景：
进入中国以来，熙可致力于寻找蕴含发展潜力的小型公司。作为一家孵化创投机构，我们成为企业家的合作伙伴，
除提供资金外，更重要的是协助其明晰发展方向、确立精妙的市场战略、理顺系统的经营运作、使其管理水平与国
际接轨，适应不断变化的市场环境，渡过成长各阶段的难关，使企业能够在超常规的发展速度中健康成长。
熙可创投策略的核心是将富有中国特色的社会主义市场经济体制与世界先进的企业发展和管理方案有机结合起来，
积极创造、培养极具成长性的小公司，使其在中国、在全球获得成功，同时获得资本增值及投资回报。
