• 职位类别：大学教师
• 工作地点：合肥
• 工作经验：No limited
• 职位月薪：面议
• 招聘人数：Some
• 发布日期：2008-08-27
• 最低学历： Doctorate
• 工作性质：full time

为进一步贯彻"人才强校"战略，加大引进高层次人才的力度，经2008年7  月  18日校长办公会研究决定，面向海内
外公开招聘特聘教授、讲席教授。

一、招聘学科

        茶学(含植物次生代谢)、食品科学、蔬菜、果树、园艺工程、农产品安全、作物遗传育种、微生物学、生物化
学与分子生物学、生物物理、作物栽培与耕作学、农业昆虫与害虫防治、植物病理、农药学、环境科学与工程、农
业资源与环境、木材科学与技术、森林保护学、森林培育、动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料、兽医学、特种
经济动物饲养、水产科学、农业经济管理、产业经济学、技术经济及管理、土地资源管理、农业机械化工程、农产
品贮藏与加工工程、农业信息化工程、农村能源工程、马克思主义基本原理、中国传统文化。

二、招聘条件

        （一）基本条件 

        1、从事教学科研一线工作，胜任核心课程讲授任务，年龄在45周岁以下（特殊情况不超过50周岁），一般应
具有博士学位；

        2、有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导教学、科研工作的能力；

3、身体健康;

4、特聘教授和讲席教授聘期内原则上均应保证全时工作，全面履行岗位职责。对少数目前在海外工作（助理教授
以上职位）且在国际上有较大影响的知名学者，可作为特殊情况考虑，但特聘教授每年在学校工作时间不得少于9
个月，讲席教授每年在学校工作时间不得少于2个月，并须保证完成和达到特聘教授和讲席教授岗位规定的工作任
务和目标要求。

        （二）岗位条件

        1、特聘教授

        （1）学术造诣高且具有发展潜力，是本学科带头人或博士生导师；国外应聘者应具有助理教授以上职位；

        （2）对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其领域赶超或保持国内领先水平的能力
：①具有独具特色的研究方向，并得到同行公认；②国家级项目及省部级重点研究项目的主持人；

        （3）近5年在科学研究方面取得同行公认的重要成就：获省部级二等奖以上奖励；在国家核心期刊公开发表或
被SCI收录的第一作者（或通讯作者）论文8篇以上，且出版过高水平的专著或主编过国家规划教材。

        2、讲席教授

        （1）必须具有组织领导教学、科研工作的能力；

        （2）掌握现代教育技术手段，教学效果好，获得过省级以上教学奖励或主编过省级以上规划教材；

（3）学术造诣深，科研成果突出，具有领导本学科在其前沿领域赶超国内领先水平的潜力或能力。近5年主持过省
级及以上科研项目，在国家核心期刊公开发表或被SCI收录的第一作者（或通讯作者）论文6篇以上。

三、岗位职责

        1、特聘教授岗位职责

        （1）讲授本学科核心课程；

        （2）申报及主持国家级科研项目研究；

        （3）组织本学科学术梯队建设；

        （4）带领本学科在其领域赶超或保持国内领先水平。

        2、讲席教授岗位职责

        （1）开设本学科前沿领域的课程或讲座；

        （2）申报及主持省级以上科研项目研究；

        （3）实施本学科学术梯队建设。

四、待遇

（一）特聘教授

1、聘期内除享受学校按照国家有关规定提供的工资、福利待遇外，还享受特聘教授津贴每年拾万元人民币。

2、提供110平方米  以上住房；若购买商品房，提供30-40万元购房专用补贴。

3、学校提供科研启动经费自然科学类20—60万元，人文社会科学类10～20万元。

4、学校提供必要的工作室、实验室，配备助手，配置工作电脑、电话（相关经费开支列入学校提供的科研启动经
费）。

5、学校提供10万元安家费。

（二）讲席教授

1、聘期内除享受学校按照国家有关规定提供的工资、福利待遇外，还享受讲席教授津贴每年伍万元人民币；不能
全日制在校工作的，按在校实际工作时间，每月提供1万元生活津贴，不再享受工资和其他福利待遇。海外应聘者
，学校每年为其支付一次国际旅费。

2、在校实际工作期间提供90平方米以上住房一套，房租标准执行学校的有关政策；长期工作者提供100平方米左右
住房。

3、学校提供科研启动经费自然科学类10—30万元，人文社会科学类5～10万元。

  4、学校提供必要的工作室、实验室，配备助手，配置工作电脑、电话（相关经费开支列入学校提供的科研启动经
费）。

  5、根据情况给予适当安家补贴。

五、招聘程序

（一）应聘人提交相关材料。

　　  1.填写《安徽农业大学特聘教授讲席教授岗位申报表》相关内容（申报表在人事处网页下载），提交该表格1
式5份，同时提交电子版1份；

2.提供简历、学历和学位证书及其在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；

3.提供2－3篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件以及申报表中列举的其它代表性著作封面、
目录和论文首页复印件；

4.提供所填申报表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（要求经有关检索机构盖章的原件
）；

5.提供申报表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；

6.提供在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。

（二）初审。

各学院审核应聘人的相关材料,并由“院学术委员会”对应聘人员进行资格审查、评议。
      （三）复审。

  校学术委员会成员及校外同行专家确定各学科特聘教授、讲席教授初步人选。

（四）答辩。由特聘教授、讲席教授初步人选就自己所应聘岗位的相关问题进行答辩。

（五）讨论决定。校长办公会讨论决定拟聘人员。

（六）聘任。学校与特聘教授、讲席教授签订《聘任合同》。


        六、两点说明

          1、对于长期工作在生产一线、有实际工作经验且达不到特聘教授、讲席教授条件的，也可应聘。被我校录用
后，待遇参照《安徽农业大学高层次人才引进实施办法》（校人字〔2008〕20号）执行。

2、招聘特聘教授、讲席教授为一项长期工作，没有时间限制。

其它待遇：

注：请在邮件中注明应聘职位的名称或编号，并注明该招聘信息来源于turtlejob.com。

[ 该公司所有职位 ] [ 给该公司发邮件 ] [ 收藏该职位 ] [ 推荐给朋友 ]