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北京-信息技术中心--副总裁(高级网络工程师)/高级经理

中信证券股份有限公司

公司行业:
金融业(银行•保险•证券•基金•期货•投资)

公司性质:
国营企业/上市公司

公司规模:
500 - 999 persons
职位信息    |
  • 职位类别:行长/副行长/高级管理
  • 工作地点:北京
  • 工作经验:No limited
  • 职位月薪:面议
  • 招聘人数:Some
  • 发布日期:2008-11-04
  • 最低学历: Master
  • 工作性质:full time
职位要求    |
招聘部门:信息技术中心   

招聘岗位:副总裁(高级网络工程师)
招聘人数:1人

岗位主要职责:
1、负责各种规模的网络项目的规划、设计、实施和维护工作;
2、解决网络工程和网络维护中的技术问题,支持、协助处理其他相关的技术问题;
3、负责与网络相关的其他工作。

岗位要求:
1、计算机通信、通信工程或相关专业本科以上学历,技能特别突出者可考虑其它专业
,具有CCNP资格,具有CCIE、CCDP者优先考虑;
2、深入了解TCP/IP理论和ISO网络模型,  RIP/OSPF/IS-IS/BGP路由协议,MPLS-VPN等
专题技术,局域网交换技术,网管与安全技术;
3、具有3年以上大型系统集成项目实施与管理实际经验及具有2年以上电信、金融行业
经验,熟悉局域网和广域网理论;熟练掌握常见路由协议如RIP、RIPv2、EIGRP、OSPF
、BGP等;熟悉思科、安氏、Juniper等厂商网络设备的安装调测、故障处理、协议分析
;对于前瞻性技术和发展方向有一定研究;掌握UNIX系统操作;
4、具备分析、解决复杂网络问题的能力、现场抗压力能力;
5、正直诚实、踏实稳重、性格开朗;
6、良好的服务意识、团队合作意识,高度的责任感和使命感;
7、良好的英文听说读写能力及中文技术文档能力。

招聘岗位:高级经理(安全工程师)
招聘人数:1人

岗位主要职责:
1、负责公司网络安全的整体规划、实施和维护;
2、负责公司安全产品(防火墙、防毒、入侵检测、漏洞扫描、桌面管理与准入管理等
)的应用部署和事件分析;
3、协助处理其它网络与安全问题

岗位要求:
1、计算机相关专业硕士学历,持CISSP,CISP,BS7799  LA,CCNP  证书者优先;
2、3年以上IT行业工作经验或2年以上安全行业工作经验;
3、熟悉主流安全技术和流行安全产品(防火墙、防毒、入侵检测、漏洞扫描等)的应
用部署方案;精通多种安全技术,掌握或熟悉各种攻击与防护技术;
4、形象良好、语言表达和思维逻辑清晰、性格乐观较外向、书面表达能力强;  较强的
敬业精神与工作责任心;  良好的心理素质和学习能力,对安全技术有浓厚的兴趣。
5、有Unix、Windows系统知识经验,能熟练使用Unix、Windows系统平台下各种应用系
统,如:MSSQL、Oraclee等;

招聘岗位:副总裁(网络管理)
招聘人数:1人

岗位主要职责:
负责各种规模的网络项目的规划、设计、实施和维护工作;
解决网络工程和网络维护中的技术问题,支持、协助处理其他相关的技术问题;
负责与网络相关的其他工作。

岗位要求:
计算机通信、通信工程或相关专业本科以上学历,技能特别突出者可考虑其它专业,具
有CCNP资格,具有CCIE、CCDP者优先考虑;
深入了解TCP/IP理论和ISO网络模型,  RIP/OSPF/IS-IS/BGP路由协议,MPLS-VPN等专题
技术,局域网交换技术,网管与安全技术;
具有3年以上大型系统集成项目实施与管理实际经验及具有2年以上电信、金融行业经验
,熟悉局域网和广域网理论;熟练掌握常见路由协议如RIP、RIPv2、EIGRP、OSPF、BGP
等;熟悉思科、安氏、Juniper等厂商网络设备的安装调测、故障处理、协议分析;对
于前瞻性技术和发展方向有一定研究;掌握UNIX系统操作;
具备分析、解决复杂网络问题的能力、现场抗压力能力;
正直诚实、踏实稳重、性格开朗;
良好的服务意识、团队合作意识,高度的责任感和使命感;
良好的英文听说读写能力及中文技术文档能力。

招聘岗位:高级经理(安全管理)
招聘人数:1人

岗位主要职责:
负责公司网络安全的整体规划、实施和维护;
负责公司安全产品(防火墙、防毒、入侵检测、漏洞扫描、桌面管理与准入管理等)的
应用部署和事件分析;
协助处理其它网络与安全问题

岗位要求:
1、  计算机相关相关专业硕士学历,持CISSP,CISP,BS7799  LA,CCNP  证书者优先;
2、3年以上IT行业工作经验或2年以上安全行业工作经验;
3、熟悉主流安全技术和流行安全产品(防火墙、防毒、入侵检测、漏洞扫描等)的应
用部署方案;精通多种安全技术,掌握或熟悉各种攻击与防护技术;
语言表达和思维逻辑清晰、性格乐观较外向、书面表达能力强;  较强的敬业精神与工
作责任心;  良好的心理素质和学习能力,对安全技术有浓厚的兴趣;
有Unix、Windows系统知识经验,能熟练使用Unix、Windows系统平台下各种应用系统,
如:MSSQL、Oraclee等。

招聘岗位:副总裁(新业务开发)
招聘人数:2人

岗位主要职责:
负责公司衍生产品、债券和资产管理等业务系统的建设;
负责各项证券新业务系统的建设和维护;
负责各相关系统的管理、升级;
与业务部门密切联系,充分了解业务需求,完成系统相应模块的开发工作。

岗位要求:
硕士或以上学历,计算机或相关专业。
对证券市场或金融市场有一定的了解。
对金融工程有一定的认识。
精通Visual  C++或DELPHI等开发工具,  熟悉SQL  SERVER,ORACLE等数据库。
有较强的学习能力和工作责任心。


招聘岗位:副总裁(主机维护)
招聘人数:1人

岗位主要职责:
负责公司IBM  RS/6000服务器的管理、日常维护和监控;
负责RS/6000服务器相关技术方案的设计和实施;
协助进行公司核心交易系统的运行支持。

岗位要求:
本科或以上学历,计算机及相关专业;
有较丰富的IBM  RS/6000服务器维护经验;
对IBM  RS/6000的硬件组成、操作系统和数据库非常熟悉;
对DB2数据库有一定的维护管理经验;
了解IBM的服务体系。

招聘岗位:高级经理(集中交易系统维护)
招聘人数:1人
工作地点:北京

岗位主要职责:
负责集中交易系统的运行、维护和管理工作;
协助进行其他相关系统的运行维护工作。

岗位要求:
大学本科或以上学历,计算机或相关专业;
有证券行业信息系统维护工作从业经验;
对证券市场非常了解;
有证券公司集中交易系统维护经验者优先。
有较高的工作责任心。


招聘岗位:高级经理(集中交易系统开发)
招聘人数:1人

岗位主要职责:
负责集中交易系统的开发、维护工作;
根据新业务或新需求,进行系统的升级工作;
进行系统的内部测试;
协助进行其他相关系统的开发工作。

岗位要求:
硕士或以上学历,计算机或相关专业;
有金融行业信息系统开发从业经验;
对证券市场有一定的了解;
有大型项目开发经验;
有DB2或ORACLE数据库上的系统开发经验。

招聘岗位:副总裁(系统测试)
招聘人数:1人

岗位主要职责:
建立测试体系,制订各种测试制度、流程及相关规范;
对购买或自行开发的系统进行测试,对系统升级补丁进行测试;

岗位要求:
大学本科或以上学历,计算机或相关专业;
有丰富的系统测试知识和系统测试经验;
有一定的证券行业知识;
工作责任心强,具有一定的组织能力。


招聘岗位:高级经理(系统测试)
招聘人数:1人

岗位主要职责:
参加各种系统的测试工作;
协助进行测试流程的完善及规范。

岗位要求:
1、大学本科或以上学历,计算机或相关专业;
2、有一定的系统测试知识和系统测试经验;
3、有一定的证券行业知识;
4、工作责任心强。


其它待遇:
联系方式    |

地址:北京   邮编:
注:请在邮件中注明应聘职位的名称或编号,并注明该招聘信息来源于turtlejob.com。


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中信证券股份有限公司

中信证券股份有限公司的前身系中信证券有限责任公司,于1995年10月25日在北京成立
。1999年经中国证监会批准,增资改制为中信证券股份有限公司,注册地为深圳市。20
02年12月13日,经中国证监会核准,公司向社会公开发行4亿股普通A股股票,募集资金
17.30亿元,注册资本增加至24.815亿元,并于2003年1月6日在上海证券交易所挂牌上
市交易,股票简称“中信证券”,股票代码“600030”。2006年6月27日,经中国证监
会批准,公司以非公开发行的方式增发了5亿股普通A股股票,募集46.40亿元人民币,
注册资本增加至29.815亿元。

2005年6月20日,公司被中国证监会确定为第二批股权分置改革试点公司,2005年8月5
日,公司股权分置改革方案经股东大会审议通过,于2005年8月15日正式实施。

截止2007年6月30日,公司总资产1,647亿元,同比增长157.97%;净资产169亿元,同比
增长35.60%。2007年上半年,公司实现营业收入106.39亿元,同比增长438.42%;利润
总额69.22亿元,同比增长567.  24%;净利润42.08亿元,同比增长442.41%;净资本120
.54亿元,较2006年12月31日的净资本105.78亿元增加了13.96%。

公司第一大股东是中国中信集团公司。公司在中信控股公司指导下,与中信银行、中信
信托投资有限责任公司、信诚人寿保险公司等公司共同组成综合金融服务平台,并与中
信国际金融控股有限公司共同为客户提供境内外全面金融服务。

作为本土最大的证券公司,公司深深根植于中国本土市场,深刻理解国家宏观经济及行
业发展趋势以及中国公司向市场化转变的特殊文化背景。在金融、电力、交通运输、石
油天然气、石化、钢铁等重要领域,公司与长江电力、武钢股份、中国石化、中国银行
、中国国航、中国工商银行等中国最优秀的企业建立了包括股票、债券发行与承销、企
业并购等综合金融服务的业务关系,协助客户实现其战略发展的目标。从长江电力IPO
,到武钢股份增发,到中国银行A股IPO,公司作为主承销商,金融产品的设计能力和项
目执行能力不断提高。而在企业债券承销方面,公司作为国内企业债券发行市场的主力
军,2006年主承销企业债券6只,按债券市场全口径统计,公司债券筹资总额占27%的市
场份额,继续保持全市场第一。

公司2005年设立了中信证券(香港)有限公司,收购了中信集团在香港的投资银行业务
,建立了跨境资本市场通道,可以为客户提供更为丰富的跨境资本市场金融产品服务,
满足国内企业发展战略的需要。2007年上半年,公司完成了对中信证券(香港)有限公
司的第二次增资,增资完成后,中信证券(香港)有限公司更名为“中信证券国际有限
公司”。

近年来,公司根据自身战略规划适时进行了一系列收购和扩张。继2004年收购万通证券
之后,公司与中国建银投资公司一起,发起设立中信建投证券有限责任公司,全面收购
原华夏证券的证券类资产;其后,公司收购了金通证券股份有限公司。经过一系列的扩
张收购,公司目前下属中信建投证券有限责任公司,中信万通证券有限责任公司、中信
金通证券有限责任公司、中信证券国际有限公司、中信基金管理有限责任公司、华夏基
金管理有限公司、中信标普指数信息服务(北京)有限公司、深圳金牛期货经纪有限公
司、深圳市中信联合创业投资有限公司、金石投资有限公司等10家控股子公司。包括所
属子公司在内,中信证券合计在内地拥有165家证券营业部和60家证券服务部,弥补了
公司长期以来匮乏的零售网络资源,经纪业务市场份额和产品销售能力大幅度提高,股
票基金交易市场份额排名已名列第一。

作为国内首批创新类试点券商,公司顺应国际投行卖方业务向投行上游延伸和买方业务
在其总收入结构中比重越来越大的趋势,确定了“买方与卖方业务协同发展”的战略方
向,在继续强化公司资产管理业务优势的同时,2006年公司着手收购了华夏基金管理有
限公司,新设若干条与买方业务相关的业务线,加强打造基金管理、资产管理、集合理
财、产业投资基金、私募股权基金、风险管理、衍生产品、金融期货、商人银行等业务
,力争突破买方业务的瓶颈,实现公司盈利的均衡增长,从而将融资业务的优势及销售
网络的优势与资金运用管理优势相结合。

公司坚持规范、稳健的经营理念,深刻理解金融企业的风险属性,始终坚持“正视风险
,分析和控制风险,对风险做到可测、可查、可控和可承受”;建立MD体制管理体系,
以人为本,培养和吸引了大量优秀人才;积极开展业务创新,为客户提供一流的服务;
努力改善公司收入结构,增强竞争实力,为股东创造更大的价值。公司成立12年来连续
盈利,截至2007年6月末累计实现净利润118.47亿元,盈利能力居市场前列。

2005年,公司被《新财富》杂志社评选为  “本土最佳证券公司”第一名。  2003年、20
04年、2005年连续三年被《亚洲货币》杂志评为“中国最佳债权融资行”,此外,公司
荣赝《亚洲货币》杂志2004年“中国最佳股权融资行”。