北京-风险控制部--高级经理/副总裁(海外教育背景或工作经历)
- 公司行业：
- 金融业(银行•保险•证券•基金•期货•投资)
- 公司性质：
- 国营企业/上市公司
- 公司规模：
- 500 - 999 persons
职位信息 |
- 职位类别：行长/副行长/高级管理
- 工作地点：北京
- 工作经验：No limited
- 职位月薪：面议
- 招聘人数：Some
- 发布日期：2008-11-04
- 最低学历：
Master
- 工作性质：full time
职位要求 |
招聘部门：风险控制部
招聘岗位：高级经理（投行业务财务审核员）
招聘人数：1人
岗位主要职责：
1、根据证券行业监管机关和公司的相关规定，负责公司投行项目（包括股权和债权融
资项目、并购项目、资产证券化项目等）的内核工作，偏重于财务审核；
2、负责对项目财务风险的判断与控制；
3、负责行业、审核数据库的建设和维护；
4、负责内核小组的其他日常工作。
岗位要求：
1、会计、审计、税务和金融等相关专业本科以上；
2、具有3年以上投资银行从业经验，有证券发行项目负责人经历者优先；或者3年以上
在证券公司内核部门，或会计师事务所从事证券行业审计的工作经验；
3、对工作具有强烈的责任感和敬业精神，具有团队意识及合作精神。
招聘岗位：副总裁（投行业务审核员）
招聘人数：1人
岗位主要职责：
1、根据证券行业监管机关和公司的相关规定，负责公司投行项目（包括股权和债权融
资项目、并购项目、资产证券化项目等）的内核工作；
2、负责对项目整体风险的判断与控制；
3、负责对投行新业务、创新品种的风险研究；
4、负责内核小组的其他日常工作。
岗位要求：
1、硕士研究生以上学历；
2、具有5年以上投资银行从业经验，有证券发行项目负责人经历者优先；或者5年以上
在证券公司内核部门，或会计师事务所从事证券行业审计的工作经验；
3、对工作具有强烈的责任感和敬业精神，具有团队意识及合作精神；
4、善于沟通，熟练的计算机应用能力，较好的中英文表达能力。
招聘岗位：高级经理（自营业务风险监控）
招聘人数：1人
岗位主要职责：
1、负责股票类衍生品业务的风险分析和度量。
2、负责风险模型研究；
3、负责境内和境外衍生品实务的风险监控。
岗位要求：
1、金融工程/金融数学或金融学专业，硕士研究生以上学历；
2、具有较强的数理分析能力和学习能力，熟悉衍生品定价模型和理论；
3、有海外学习或工作背景优先；
4、有CFA或FRM等资格者，以及较强的英语口语能力者优先；
招聘岗位：高级经理（资产管理业务风险监控）
招聘人数：1人
岗位主要职责：
1、资产管理业务日常风险监控，完成所监控部分的风险报告；
2、紧随业务发展，更新和完善监控指标；
3、为个性化指标制作统计分析模版，逐步实现自动化监控；
4、配合完成其它与资管业务风险监控相关的工作；
5、配合部门整体行业/个股风险评价指标研究工作，完成相应领域的基础研究。
岗位要求：
1、硕士研究生以上学历；
2、经济或金融专业，同时具备较好的统计分析与计算机编程能力；
3、思维活跃，具有较强的创新精神；
4、具有较强的团队合作和敬业精神，责任心强；
5、具有一定的组织协调能力和较好的沟通交流能力。
招聘岗位：高级经理（信用风险分析）
招聘人数：1人
岗位主要职责：
1、全面负责短期融资券、公司债券、无担保企业债券和资产证券化产品的信用风险评
级；
2、负责公司交易对手的信用风险评级；
3、协调相关部门，搜集信用评级所需资料；
4、负责信用评级模型的设计，使用信用评级进行信用风险的管理和控制；
5、负责信用风险相关的研究分析和控制工作。
岗位要求：
1、有信用风险分析经历者优先；
2、硕士研究生以上学历，具备财务和统计分析背景；
3、有注册会计师（CPA）、金融分析师（CFA）、风险管理师（FRM）等资格者及有海外
工作经验者、从事相关行业研究者优先；
4、较强的压力承受能力；
5、具有较强的开拓创新和组织协调能力，高度的团队合作和敬业精神，责任心强。
招聘岗位：高级经理（IT风险分析员）
招聘人数：1人
岗位主要职责：
1、负责公司内部信息系统规划工作。
2、负责部门内部信息系统的需求分析、开发管理工作；
3、负责风险控制各业务线信息系统的维护工作；
4、负责公司信息系统的风险管理；
岗位要求：
1、国家重点大学或海外计算机专业或数学大学本科以上学历；
2、具有信息系统规划、IT风险管理经验；
3、具有2-3年证券行业工作经验，熟悉证券公司各项业务；
4、具有大型数据库（Oracle或DB2）开发管理经验；
5、性格稳重，认真细致、积极上进，勇于接受挑战和工作压力；有较强沟通能力、团
队意识和责任心。
招聘岗位：高级经理（经纪业务风险分析员）
招聘人数：1人
岗位主要职责：
负责公司经纪业务风险监控。
岗位要求：
1、金融类本科以上学历或理工类有3年以上证券从业经历；
2、国内大券商经纪业务总部、风险管理、稽核部门5年以上工作经验；或大陆以外券商
风险管理部门3年以上工作经验；
3、对中国经纪业务发展、运行有深刻认知，了解海外相关业务发展；
4、认真、细致、有进取心和较好沟通能力及团队意识；具有较强的分析能力和综合判
断能力，良好的中文表达能力和计算机的应用能力；
5、有CFA或FRM等资格者，以及较强的英语口语能力者优先；
其它待遇：
联系方式 |
中信证券股份有限公司
中信证券股份有限公司的前身系中信证券有限责任公司，于1995年10月25日在北京成立
。1999年经中国证监会批准，增资改制为中信证券股份有限公司，注册地为深圳市。20
02年12月13日，经中国证监会核准，公司向社会公开发行4亿股普通A股股票，募集资金
17.30亿元，注册资本增加至24.815亿元，并于2003年1月6日在上海证券交易所挂牌上
市交易，股票简称“中信证券”，股票代码“600030”。2006年6月27日，经中国证监
会批准，公司以非公开发行的方式增发了5亿股普通A股股票，募集46.40亿元人民币，
注册资本增加至29.815亿元。
2005年6月20日，公司被中国证监会确定为第二批股权分置改革试点公司，2005年8月5
日，公司股权分置改革方案经股东大会审议通过，于2005年8月15日正式实施。
截止2007年6月30日，公司总资产1,647亿元，同比增长157.97%；净资产169亿元，同比
增长35.60%。2007年上半年，公司实现营业收入106.39亿元，同比增长438.42%；利润
总额69.22亿元，同比增长567. 24%；净利润42.08亿元，同比增长442.41%；净资本120
.54亿元，较2006年12月31日的净资本105.78亿元增加了13.96%。
公司第一大股东是中国中信集团公司。公司在中信控股公司指导下，与中信银行、中信
信托投资有限责任公司、信诚人寿保险公司等公司共同组成综合金融服务平台，并与中
信国际金融控股有限公司共同为客户提供境内外全面金融服务。
作为本土最大的证券公司，公司深深根植于中国本土市场，深刻理解国家宏观经济及行
业发展趋势以及中国公司向市场化转变的特殊文化背景。在金融、电力、交通运输、石
油天然气、石化、钢铁等重要领域，公司与长江电力、武钢股份、中国石化、中国银行
、中国国航、中国工商银行等中国最优秀的企业建立了包括股票、债券发行与承销、企
业并购等综合金融服务的业务关系，协助客户实现其战略发展的目标。从长江电力IPO
，到武钢股份增发，到中国银行A股IPO，公司作为主承销商，金融产品的设计能力和项
目执行能力不断提高。而在企业债券承销方面，公司作为国内企业债券发行市场的主力
军，2006年主承销企业债券6只，按债券市场全口径统计，公司债券筹资总额占27%的市
场份额，继续保持全市场第一。
公司2005年设立了中信证券（香港）有限公司，收购了中信集团在香港的投资银行业务
，建立了跨境资本市场通道，可以为客户提供更为丰富的跨境资本市场金融产品服务，
满足国内企业发展战略的需要。2007年上半年，公司完成了对中信证券（香港）有限公
司的第二次增资，增资完成后，中信证券（香港）有限公司更名为“中信证券国际有限
公司”。
近年来，公司根据自身战略规划适时进行了一系列收购和扩张。继2004年收购万通证券
之后，公司与中国建银投资公司一起，发起设立中信建投证券有限责任公司，全面收购
原华夏证券的证券类资产；其后，公司收购了金通证券股份有限公司。经过一系列的扩
张收购，公司目前下属中信建投证券有限责任公司，中信万通证券有限责任公司、中信
金通证券有限责任公司、中信证券国际有限公司、中信基金管理有限责任公司、华夏基
金管理有限公司、中信标普指数信息服务（北京）有限公司、深圳金牛期货经纪有限公
司、深圳市中信联合创业投资有限公司、金石投资有限公司等10家控股子公司。包括所
属子公司在内，中信证券合计在内地拥有165家证券营业部和60家证券服务部，弥补了
公司长期以来匮乏的零售网络资源，经纪业务市场份额和产品销售能力大幅度提高，股
票基金交易市场份额排名已名列第一。
作为国内首批创新类试点券商，公司顺应国际投行卖方业务向投行上游延伸和买方业务
在其总收入结构中比重越来越大的趋势，确定了“买方与卖方业务协同发展”的战略方
向，在继续强化公司资产管理业务优势的同时，2006年公司着手收购了华夏基金管理有
限公司，新设若干条与买方业务相关的业务线，加强打造基金管理、资产管理、集合理
财、产业投资基金、私募股权基金、风险管理、衍生产品、金融期货、商人银行等业务
，力争突破买方业务的瓶颈，实现公司盈利的均衡增长，从而将融资业务的优势及销售
网络的优势与资金运用管理优势相结合。
公司坚持规范、稳健的经营理念，深刻理解金融企业的风险属性，始终坚持“正视风险
，分析和控制风险，对风险做到可测、可查、可控和可承受”；建立MD体制管理体系，
以人为本，培养和吸引了大量优秀人才；积极开展业务创新，为客户提供一流的服务；
努力改善公司收入结构，增强竞争实力，为股东创造更大的价值。公司成立12年来连续
盈利，截至2007年6月末累计实现净利润118.47亿元，盈利能力居市场前列。
2005年，公司被《新财富》杂志社评选为 “本土最佳证券公司”第一名。 2003年、20
04年、2005年连续三年被《亚洲货币》杂志评为“中国最佳债权融资行”，此外，公司
荣赝《亚洲货币》杂志2004年“中国最佳股权融资行”。
