基本资料
| 人力资源经理/人力资源主管 | 制药•生物工程 | 5年工作经验 | 硕士 | -上海 | 更新日期 2008-04-11 |
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姓名：
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自我评价/职业目标
| 自我评价： |
有过外资大型企业会计经验，也有过小型台资企业的助理经验，在留学一年多之后，希望能够结合所学的知识，在HR领域能够得到长足的发展。 |
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求职意向
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工作经验
| 经验1 | |
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| 公司名称： | ****** |
| 工作时间： | 2007年03月— |
| 职位名称： | 人力资源主管 |
| 工作地点： | 上海 |
| 工作职责： |
协助经理负责C&B、绩效考核及相关staffing事务 - 每月工资及奖金等发放，申报并调整社保及公积金基数 - 员工入职手续，包括合同签订等 - 员工离职手续，包括离职访谈等 - 员工手册、公司内部流程等修改及制定 - 负责公司内部期刊的出版 - 各员工福利活动的组织 - 完成各项报告 - 领导下属完成各项staffing工作 |
教育背景
教育背景1
| 就读时间： | 2005年09月—2006年09月 |
|---|---|
| 毕业院校： | 爱丁堡大学 |
| 学历： | 硕士 |
| 所学专业： | 公共管理类.人力资源管理 |
| 专业描述： | , 熟悉MS Office, SAP及金蝶HR模块 善于学习，是一个fast-learner |
教育背景2
| 就读时间： | 1998年09月—2002年07月 |
|---|---|
| 毕业院校： | 上海对外贸易学院 |
| 学历： | 本科 |
| 所学专业： | 工商管理类.会计学 |
外语/方言
| 英语水平 | |
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| 英语等级： | 托福 |
| 英语口语水平： | 熟练 |
| 中文普通话水平 | 母语 |
|---|---|
| 上海话水平 | 母语 |