基本资料
| 其他职位 | 专业服务(顾问•咨询•财会•审计) | 硕士 | 北京-东城区 | 更新日期 2008-07-14 |
|
姓名：
****** 未购买之前不能看到该简历的隐私信息。
点此购买该份简历
|
 |
自我评价/职业目标
| 自我评价： |
我是07年毕业的人力资源硕士，六年的专业学习，形成了完整的人力资源管理的知识基础，和思维方式。在猎头公司工作的4个月里，对招聘程序有了深入了解，培养了优秀的职位理解，简历遴选，和面试的技巧。同时，优秀的沟通能力和耐心，使我能出色完成自己的工作，并在团队中有效地支持顾问和其他团队成员的工作。在澳大利亚留学期间从事的全职和兼职工作都涉及人力资源招聘和培训，以及薪酬管理的内容，使我对这个模块有了最初的感性认识，并确认这是我性格和能力所指向的职业。 |
|---|
求职意向
|
|
工作经验
| 经验1 | |
|---|---|
| 公司名称： | ****** |
| 工作时间： | 2008年03月—2008年07月 |
| 职位名称： | executive researcher |
| 工作地点： | 北京 |
| 工作职责： |
作为researcher， 协助顾问对客户的人力资源需求进行分析理解，确定准确的职位描述，确定寻访的目标公司。 寻访候选人，对候选人进行甄别。 简历筛选，电话沟通面试，参与顾问面试.记录面试情况。 |
教育背景
教育背景1
| 就读时间： | 2005年11月—2007年11月 |
|---|---|
| 毕业院校： | 澳大利亚悉尼大学 |
| 学历： | 硕士 |
| 所学专业： | 工商管理类.工商管理 |
| 专业描述： | 人力资源与工业关系 组织行为学，组织发展与变革，薪酬绩效，工作分析等，设计人力资源管理的各个模块。对人力资源管理有全面的认识。, 熟悉人力资源招聘程序 简历遴选，面试技巧熟练。 Cold call技巧熟练 优秀咖啡师。 文字能力强。 |
教育背景2
| 就读时间： | 2001年09月—2005年07月 |
|---|---|
| 毕业院校： | 河北经贸大学 |
| 学历： | 本科 |
| 所学专业： | 工商管理类.工商管理 |
| 专业描述： | 人力资源管理 对经济学和管理学的原理有了基本的认识，培养了最根本的思维方式和方法论。 对会计，营销，人力资源等管理的功能模块有了基本的认识。 对人力资源的各个模块有基本的理解 |
外语/方言
| 英语水平 | 熟练 |
|---|---|
| 中文普通话水平 | 母语 |
| 语言描述 | 雅思7分 | |
|---|---|---|