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公司性质:
合资/合作(欧美企业) |
学历要求:
大专 |
公司规模:
100 - 499人 |
招聘人数:
若干 |

职位描述 1.协助经理完成日常市场工作,处理公司内务。 2.传达通知,招聘相关,分发文件等相关业务事宜。 3.方案计划制定,协同完成团队目标等。 4.公司提供一整套严密在职专业训练。 职位要求 22-30周...

公司性质:
合资/合作(欧美企业) |
学历要求:
大专 |
公司规模:
100 - 499人 |
招聘人数:
若干 |

职位描述 1.协助人事经理进行新员工招聘工作。 2.负责员工面试、录用及员工福利的办理。 3.负责员工档案的管理。 具体要求: 20-30周岁,大专学历以上(应届毕业生亦可),具有人事,管理经验者优先。 -有很好的沟...

公司性质:
合资/合作(欧美企业) |
学历要求:
本科 |
公司规模:
100 - 499人 |
招聘人数:
2 |

职位要求 【职位描述】 1.协助人事经理进行新员工招聘工作。   2.负责员工面试、录用及员工福利的办理 。 3.负责员工档案的管理。 【具体要求】 1.20-35周岁,大专学历以上(应届毕业生亦可),具有人事,管...

公司性质:
国营企业/上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
1000人以上 |
招聘人数:
1 |

岗位主要职责: 根据公司发展战略与业务特点,主要负责企业文化建设、招聘与选拔、培训与发展、员 工关系维护等工作,并协助其他人力资源模块的相关工作。 招聘要求: 任职标准: 1.具有 5年以上相关工作经验; 2.有...

公司性质:
国营企业/上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
100 - 499人 |
招聘人数:
1 |

招聘单位:集团总部人力资源部 工作地点:北京 工作职责: 负责集团人力资源部某一模块的管理工作 任职要求: 1. 人力资源、经济、管理类专业本科以上学历; 2. 两年以上大中型企业人力资源管理经验;3、精 通劳动法和...

公司性质:
国营企业/上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
500 - 999人 |
招聘人数:
若干 |

Responsibilities: Assist to Identify the training needs and direction of development of the employee and company ma...

公司性质:
国营企业/上市公司 |
学历要求:
大专 |
公司规模:
500 - 999人 |
招聘人数:
若干 |

职位描述 1、协助人力资源经理制订公司考核及培训制度,并有效实施; 2.协助人事经理进行新员工招聘工作。   3.负责员工面试、录用及员工福利的办理 。 4.负责员工档案的管理。 职位要求 1.有很好的...

公司性质:
国营企业/上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
500 - 999人 |
招聘人数:
若干 |

岗位要求:30至35周岁之间,大学本科以上学历;具备现代企业人力资源管理相关专业知识;三年以上人力资源管 理或行政管理工作经验,其中一年以上同等职位工作经历,有保险行业工作经验者优先;具备较强的文字与语言表 达能力,组织协调能力佳,熟悉...

公司性质:
国营企业/上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
500 - 999人 |
招聘人数:
若干 |

工作职责: 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际 相符; ...

公司性质:
国营企业/上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
500 - 999人 |
招聘人数:
若干 |

招聘部门:人力资源部 招聘岗位:副总裁(培训管理) 招聘人数:1人 岗位主要职责: 负责制订公司的员工培训体系及计划,并监控实施。 岗位要求: 1、人力资源管理或相关专业正规大学本科以上学历; 2、具备5年以上培...

公司性质:
国营企业/上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
100 - 499人 |
招聘人数:
若干 |

1)参与制定集团下成员医院人力资源管理的各模块制度、流程; 2)统筹推进成员医院人力资源制度建设; 3)负责成员医院的招聘、培训组织、制度导入及绩效考核; 4)推进集团及成员医院企业文化建设; 岗位要求 1) 本科以上学历...

公司性质:
民营/私营企业/非上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
100 - 499人 |
招聘人数:
1 |

职位描述: 1.制定、完善并执行公司的人力资源管理制度 2.制定有效的招聘计划,组织实施招聘工作并完善招聘的相关制度和流程 3.开拓、维护高效畅通的招聘渠道,组织实施各类招聘面试活动,完善公司招聘工作 4.建立并实施有效的公...

公司性质:
合资/合作(欧美企业) |
学历要求:
本科 |
公司规模:
1000人以上 |
招聘人数:
若干 |

负责中国道德热线的运作,包括接听、回复 并对相应的道德个案调查处理总结及草拟调查报告 制作并定期与管理层分享道德个案的分析报告 定期向美国相关部门提交道德个案报告及作必要的沟通 协助跟进员工门户开放个案并汇总跟进 配合处...

公司性质:
合资/合作(欧美企业) |
学历要求:
本科 |
公司规模:
1000人以上 |
招聘人数:
若干 |

根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标 维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见 管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平 保证与总部人力资源部的紧密沟...

公司性质:
国营企业/上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
100 - 499人 |
招聘人数:
若干 |

职位描述: 招聘部门:人力资源部 招聘岗位:副总裁(培训管理) 招聘人数:1人 工作地点:北京 岗位主要职责: 负责制订公司的员工培训体系及计划,并监控实施。 岗位要求: 1、人力资源管理或相关专业正规...

公司性质:
民营/私营企业/非上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
100 - 499人 |
招聘人数:
若干 |

Job Responsibilities: 1. Liaise with BU HR, Department Heads, Operation Director /Managers, Quality Manager on the p...

公司性质:
民营/私营企业/非上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
100 - 499人 |
招聘人数:
若干 |

Job Responsibilities: 1. Liaise with BU HR, HR Training Manager, Operation Director /Managers, Quality Manager on the ...

公司性质:
国营企业/上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
100 - 499人 |
招聘人数:
1 |

岗位主要职责 1、拟定公司本部、子分公司年度业绩指标,并实施考核。 2、负责绩效管理业务的调研工作,完成分析报告。 3、负责预算管理,审核、控制、分析公司本部、子分公司的预算执行情况。 岗位任职要求 岗位知识、技能和基本素质要求 ...

公司性质:
民营/私营企业/非上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
1000人以上 |
招聘人数:
1 |

人力资源、管理类或相关专业

公司性质:
民营/私营企业/非上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
100 - 499人 |
招聘人数:
2 |

35岁以下 1、项目公司人力资源管理岗位。本科以上学历,有两年以上人力资源工作经验或三年以上企业管理工作经验; 2、根据公司的考核制度落实考核跟踪、统计、反馈,协助人力资源部经理对各岗位的人员进行绩效评定、管理等 。 3、熟练的...