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- 公司性质：
- 外商独资 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 1000人以上 |
- 招聘人数：
- 若干 |
1、人力资源或行政管理专业本科学历；
2、8年以上大型外资企业人力资源及行政工作管理经验，其中3年以上管理职位工作经验。
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- 公司性质：
- 外商独资 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 1 - 49人 |
- 招聘人数：
- 1 |
Bachelor degree . Major in Statistics or Finance or Maths is preferred.
Around 5 years HR experience, among which, at l...
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- 公司性质：
- 外商独资 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 1 - 49人 |
- 招聘人数：
- 1 |
This role includes providing advice and counsel concerning the application of corporate policies and practices to comple...
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 大专 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
1、大专及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业毕业 2、二年以上相关从业经验，掌握人力资源开发与管理的相关程序 3、认真负责，有良好的职业道德 4、熟练操作并运用计算机办公和人事管理软件 5、有较强的口头和书面表达能力
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 50 - 99人 |
- 招聘人数：
- 1 |
工作内容：
编制公司人力资源规划；
组织公司人员招聘活动；
办理公司员工人事变动事宜；
建立健全公司人力资源管理制度；
负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
制订员工培训计划，组织技能考核鉴定...
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 50 - 99人 |
- 招聘人数：
- 1 |
工作内容：
1.编制公司的人力资源规划；
2.组织公司的人员招聘活动；
3.建立健全公司人力资源管理制度；
4.负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
5.制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和...
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 50 - 99人 |
- 招聘人数：
- 1 |
主要职责：
1、根据公司战略发展要求，建立并组织运行富有实效的人力资源管理系统；
2、制定各项人力资源计划和预算，并负责组织执行；
3、负责制定，执行公司各项人力资源管理制度和政策，并监督其有效实施；
4、全面领导并组织实施公司招聘...
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 50 - 99人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
工作职责：
1) 拟订公司各项规章制度草案
2) 完善人事行政管理制度，并制定相关改进方案
3) 填制和分析各类人事统计报表
4) 向进行招聘的管理人员提供政策，程序和规范方面的培训及指导
5) 制定、完善和监督执行企业...
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 50 - 99人 |
- 招聘人数：
- 1 |
Job responsibilities:
1. Managing and overseeing the implementation and execution of strategic human resources initiat...
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 50 - 99人 |
- 招聘人数：
- 1 |
职位描述：
1．建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2．向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提...
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- 公司性质：
- 外商独资 |
- 学历要求：
- 硕士 |
- 公司规模：
- 50 - 99人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
Job Description:
1. Recruitment and Selection
Coordinate with managers to update job description.
Communicate wi...
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 50 - 99人 |
- 招聘人数：
- 1 |
工作职责(Job Description)：
1. Ensure on time and accurate payroll process;
2. Responsible for people cost budget prepa...
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- 公司性质：
- 国营企业/上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 500 - 999人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
任职要求：
1、 本科（含本）以上学历；
2、 有3年以上人力资源从业经验；
3、 掌握国家劳动法律、法规等相关政策；
4、 具有较强的组织与执行能力；
5、 有较强的责任心和敬业精神。
岗位职责：
1、 健全完...
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 50 - 99人 |
- 招聘人数：
- 1 |
工作职责(Job Description)：
1. 根据公司发展战略制订合理的人力资源战略；
2. 制订人才发展计划，满足公司发展需要；
3. 建立完整合理的薪酬体系；
4. 绩效考核体系与激励机制的建立和执行；...
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 50 - 99人 |
- 招聘人数：
- 1 |
1、全面负责广州工厂的人力资源及行政管理工作；
2、负责人力资源部招聘、培训、薪酬福利、绩效评估、员工
关系等工作；
3、负责公司的保安、餐厅、清洁、绿化等行政工作；
4、维护与相关政府部门的关系。
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- 公司性质：
- 国营企业/上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 500 - 999人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
岗位职责：
1、负责分公司人力资源管理工作；
2、组织制定人力资源部工作计划并组织开展各模块工作；
3、健全和完善员工手册、招聘、绩效、培训、薪酬、激励、员工发展等管理制度；
4、协助总部人力资源有效推动各项工作的运行。
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 50 - 99人 |
- 招聘人数：
- 1 |
负责集团人力资源系统内各种管理制度的制定、完善与推广；
指导下属十多家分公司人力资源各模块工作
职位要求(Requirements)：
1、本科或以上学历
2、在制造型企业从事人力资源管理工作5年以上，擅长薪酬体 ...
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 50 - 99人 |
- 招聘人数：
- 1 |
1. 全面负责公司人力资源工作
2. 制定公司人力资源政策，评估其实施的有效性
3. 制定人事成本预算并在预算范围内控制人事费用
4. 管理公司的行政事务
5. 管理及培训人力资源部门员工
职位要求...
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 50 - 99人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
1、熟悉企业管理模式,5年以上大中型企业人力资源管理工作经验。人力资源、管理相关专业大专及以上学历，受过HRM相关培训；
2、与公司的发展方向的认识一致，积极地了解员工的思想动态，培训员工的技能，能展开各种活动，能独立展开关于人力资源方...
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 1 - 49人 |
- 招聘人数：
- 1 |
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源、法律类相关专业；
2、5年以上人事行政工作经验，至少1200人以上制造业团队的人力资源管理经验，熟知人力资源管理六大模块，有成功推行企业文化与绩效考核的案例；
3、有组建团队工作经验优...
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