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- 公司性质：
- 合资/合作(欧美企业) |
- 学历要求：
- 大专 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
职位描述
1．协助经理完成日常市场工作，处理公司内务。
2．传达通知，招聘相关，分发文件等相关业务事宜。
3．方案计划制定，协同完成团队目标等。
4．公司提供一整套严密在职专业训练。
职位要求
22-30周...
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- 公司性质：
- 合资/合作(欧美企业) |
- 学历要求：
- 大专 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
职位描述
1．协助人事经理进行新员工招聘工作。
2．负责员工面试、录用及员工福利的办理。
3．负责员工档案的管理。
具体要求：
20-30周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），具有人事，管理经验者优先。
-有很好的沟...
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- 公司性质：
- 合资/合作(欧美企业) |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 2 |
职位要求
【职位描述】
1．协助人事经理进行新员工招聘工作。
2．负责员工面试、录用及员工福利的办理 。
3．负责员工档案的管理。
【具体要求】
1.20-35周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），具有人事，管...
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- 公司性质：
- 国营企业/上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 1000人以上 |
- 招聘人数：
- 1 |
岗位主要职责：
根据公司发展战略与业务特点，主要负责企业文化建设、招聘与选拔、培训与发展、员
工关系维护等工作，并协助其他人力资源模块的相关工作。
招聘要求：
任职标准：
1.具有 5年以上相关工作经验；
2.有...
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- 公司性质：
- 国营企业/上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 1 |
招聘单位：集团总部人力资源部
工作地点：北京
工作职责： 负责集团人力资源部某一模块的管理工作
任职要求： 1. 人力资源、经济、管理类专业本科以上学历； 2. 两年以上大中型企业人力资源管理经验；3、精
通劳动法和...
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- 公司性质：
- 国营企业/上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 500 - 999人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
Responsibilities:
Assist to Identify the training needs and direction of development of the employee and company
ma...
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- 公司性质：
- 国营企业/上市公司 |
- 学历要求：
- 大专 |
- 公司规模：
- 500 - 999人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
职位描述
1、协助人力资源经理制订公司考核及培训制度，并有效实施；
2．协助人事经理进行新员工招聘工作。
3．负责员工面试、录用及员工福利的办理 。
4．负责员工档案的管理。
职位要求
1.有很好的...
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- 公司性质：
- 国营企业/上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 500 - 999人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
岗位要求：30至35周岁之间，大学本科以上学历；具备现代企业人力资源管理相关专业知识；三年以上人力资源管
理或行政管理工作经验，其中一年以上同等职位工作经历，有保险行业工作经验者优先；具备较强的文字与语言表
达能力，组织协调能力佳，熟悉...
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- 公司性质：
- 国营企业/上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 500 - 999人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
工作职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际
相符；
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- 公司性质：
- 国营企业/上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 500 - 999人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
招聘部门：人力资源部
招聘岗位：副总裁（培训管理）
招聘人数：1人
岗位主要职责：
负责制订公司的员工培训体系及计划，并监控实施。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业正规大学本科以上学历；
2、具备5年以上培...
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- 公司性质：
- 国营企业/上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
1）参与制定集团下成员医院人力资源管理的各模块制度、流程；
2）统筹推进成员医院人力资源制度建设；
3）负责成员医院的招聘、培训组织、制度导入及绩效考核；
4）推进集团及成员医院企业文化建设；
岗位要求
1) 本科以上学历...
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 1 |
职位描述：
1.制定、完善并执行公司的人力资源管理制度
2.制定有效的招聘计划，组织实施招聘工作并完善招聘的相关制度和流程
3.开拓、维护高效畅通的招聘渠道，组织实施各类招聘面试活动，完善公司招聘工作
4.建立并实施有效的公...
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- 公司性质：
- 合资/合作(欧美企业) |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 1000人以上 |
- 招聘人数：
- 若干 |
负责中国道德热线的运作，包括接听、回复
并对相应的道德个案调查处理总结及草拟调查报告
制作并定期与管理层分享道德个案的分析报告
定期向美国相关部门提交道德个案报告及作必要的沟通
协助跟进员工门户开放个案并汇总跟进
配合处...
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- 公司性质：
- 合资/合作(欧美企业) |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 1000人以上 |
- 招聘人数：
- 若干 |
根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标
维护及建立公司有效沟通渠道，为商店管理层提供人力资源专业意见
管理商店人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平
保证与总部人力资源部的紧密沟...
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- 公司性质：
- 国营企业/上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
职位描述：
招聘部门：人力资源部
招聘岗位：副总裁（培训管理）
招聘人数：1人
工作地点：北京
岗位主要职责：
负责制订公司的员工培训体系及计划，并监控实施。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业正规...
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
Job Responsibilities:
1. Liaise with BU HR, Department Heads, Operation Director /Managers, Quality Manager on the
p...
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
Job Responsibilities:
1. Liaise with BU HR, HR Training Manager, Operation Director /Managers, Quality Manager on the ...
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- 公司性质：
- 国营企业/上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 1 |
岗位主要职责
1、拟定公司本部、子分公司年度业绩指标，并实施考核。
2、负责绩效管理业务的调研工作，完成分析报告。
3、负责预算管理，审核、控制、分析公司本部、子分公司的预算执行情况。
岗位任职要求
岗位知识、技能和基本素质要求
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 1000人以上 |
- 招聘人数：
- 1 |
人力资源、管理类或相关专业
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 2 |
35岁以下
1、项目公司人力资源管理岗位。本科以上学历，有两年以上人力资源工作经验或三年以上企业管理工作经验；
2、根据公司的考核制度落实考核跟踪、统计、反馈，协助人力资源部经理对各岗位的人员进行绩效评定、管理等
。
3、熟练的...
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