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  • 薪资范围
公司性质:
外商独资 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
1000人以上 |
招聘人数:
若干 |

1、人力资源或行政管理专业本科学历; 2、8年以上大型外资企业人力资源及行政工作管理经验,其中3年以上管理职位工作经验。

公司性质:
外商独资 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
1 - 49人 |
招聘人数:
1 |

Bachelor degree . Major in Statistics or Finance or Maths is preferred. Around 5 years HR experience, among which, at l...

公司性质:
外商独资 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
1 - 49人 |
招聘人数:
1 |

This role includes providing advice and counsel concerning the application of corporate policies and practices to comple...

公司性质:
民营/私营企业/非上市公司 |
学历要求:
大专 |
公司规模:
100 - 499人 |
招聘人数:
若干 |

1、大专及以上学历,人力资源管理或企业管理等相关专业毕业 2、二年以上相关从业经验,掌握人力资源开发与管理的相关程序 3、认真负责,有良好的职业道德 4、熟练操作并运用计算机办公和人事管理软件 5、有较强的口头和书面表达能力

公司性质:
民营/私营企业/非上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
50 - 99人 |
招聘人数:
1 |

工作内容: 编制公司人力资源规划; 组织公司人员招聘活动; 办理公司员工人事变动事宜; 建立健全公司人力资源管理制度; 负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼; 制订员工培训计划,组织技能考核鉴定...

公司性质:
民营/私营企业/非上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
50 - 99人 |
招聘人数:
1 |

工作内容: 1.编制公司的人力资源规划; 2.组织公司的人员招聘活动; 3.建立健全公司人力资源管理制度; 4.负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼; 5.制订员工培训计划,组织技能考核鉴定和...

公司性质:
民营/私营企业/非上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
50 - 99人 |
招聘人数:
1 |

主要职责: 1、根据公司战略发展要求,建立并组织运行富有实效的人力资源管理系统; 2、制定各项人力资源计划和预算,并负责组织执行; 3、负责制定,执行公司各项人力资源管理制度和政策,并监督其有效实施; 4、全面领导并组织实施公司招聘...

公司性质:
民营/私营企业/非上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
50 - 99人 |
招聘人数:
若干 |

工作职责: 1) 拟订公司各项规章制度草案 2) 完善人事行政管理制度,并制定相关改进方案 3) 填制和分析各类人事统计报表 4) 向进行招聘的管理人员提供政策,程序和规范方面的培训及指导 5) 制定、完善和监督执行企业...

公司性质:
民营/私营企业/非上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
50 - 99人 |
招聘人数:
1 |

Job responsibilities: 1. Managing and overseeing the implementation and execution of strategic human resources initiat...

公司性质:
民营/私营企业/非上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
50 - 99人 |
招聘人数:
1 |

职位描述: 1.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 2.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提...

公司性质:
外商独资 |
学历要求:
硕士 |
公司规模:
50 - 99人 |
招聘人数:
若干 |

Job Description: 1. Recruitment and Selection Coordinate with managers to update job description. Communicate wi...

公司性质:
民营/私营企业/非上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
50 - 99人 |
招聘人数:
1 |

工作职责(Job Description): 1. Ensure on time and accurate payroll process; 2. Responsible for people cost budget prepa...

公司性质:
国营企业/上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
500 - 999人 |
招聘人数:
若干 |

任职要求: 1、 本科(含本)以上学历; 2、 有3年以上人力资源从业经验; 3、 掌握国家劳动法律、法规等相关政策; 4、 具有较强的组织与执行能力; 5、 有较强的责任心和敬业精神。 岗位职责: 1、 健全完...

公司性质:
民营/私营企业/非上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
50 - 99人 |
招聘人数:
1 |

工作职责(Job Description): 1. 根据公司发展战略制订合理的人力资源战略; 2. 制订人才发展计划,满足公司发展需要; 3. 建立完整合理的薪酬体系; 4. 绩效考核体系与激励机制的建立和执行;...

公司性质:
民营/私营企业/非上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
50 - 99人 |
招聘人数:
1 |

1、全面负责广州工厂的人力资源及行政管理工作; 2、负责人力资源部招聘、培训、薪酬福利、绩效评估、员工 关系等工作; 3、负责公司的保安、餐厅、清洁、绿化等行政工作; 4、维护与相关政府部门的关系。 ...

公司性质:
国营企业/上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
500 - 999人 |
招聘人数:
若干 |

岗位职责: 1、负责分公司人力资源管理工作; 2、组织制定人力资源部工作计划并组织开展各模块工作; 3、健全和完善员工手册、招聘、绩效、培训、薪酬、激励、员工发展等管理制度; 4、协助总部人力资源有效推动各项工作的运行。 ...

公司性质:
民营/私营企业/非上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
50 - 99人 |
招聘人数:
1 |

负责集团人力资源系统内各种管理制度的制定、完善与推广; 指导下属十多家分公司人力资源各模块工作 职位要求(Requirements): 1、本科或以上学历 2、在制造型企业从事人力资源管理工作5年以上,擅长薪酬体 ...

公司性质:
民营/私营企业/非上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
50 - 99人 |
招聘人数:
1 |

1. 全面负责公司人力资源工作 2. 制定公司人力资源政策,评估其实施的有效性 3. 制定人事成本预算并在预算范围内控制人事费用 4. 管理公司的行政事务 5. 管理及培训人力资源部门员工 职位要求...

公司性质:
民营/私营企业/非上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
50 - 99人 |
招聘人数:
若干 |

1、熟悉企业管理模式,5年以上大中型企业人力资源管理工作经验。人力资源、管理相关专业大专及以上学历,受过HRM相关培训; 2、与公司的发展方向的认识一致,积极地了解员工的思想动态,培训员工的技能,能展开各种活动,能独立展开关于人力资源方...

公司性质:
民营/私营企业/非上市公司 |
学历要求:
本科 |
公司规模:
1 - 49人 |
招聘人数:
1 |

任职要求: 1、大学本科以上学历,人力资源、法律类相关专业; 2、5年以上人事行政工作经验,至少1200人以上制造业团队的人力资源管理经验,熟知人力资源管理六大模块,有成功推行企业文化与绩效考核的案例; 3、有组建团队工作经验优...